Декларации СОУТ с 2021 года стали бессрочными .

30.12.2020  Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон от 30.12.2020 № 503-ФЗ, который устанавливает бессрочное действие деклараций соответствия условий труда.

Напомним, до этого в отношении рабочих мест, на которых вредные или опасные производственные факторы не были выявлены, а также условия труда на которых по результатам измерений были признаны оптимальными или допустимыми (за отдельным исключением), работодатель подавал в территориальный орган Роструда декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. По нормам статьи 11 закона о специальной оценке условий труда (от 28.12.2013 № 426-ФЗ), такая декларация действовала в течение 5 лет со дня внесения сведений о спецоценке в ФГИС учета результатов проведения специальной оценки условий труда. Декларация прекращала  действовать только в определенных случаях. В частности, это: несчастный случай на производстве, выявление профессиональных заболеваний у работников из-за вредных или опасных производственных факторов, выявление нарушений требований охраны труда при проверках. При отсутствии подобных обстоятельств срок действия декларации продлевался еще на 5 лет. При этом повторного проведения спецоценки условий труда на рабочих местах, подлежащих декларированию, не требовалось. Таким образом, указанные нормы фактически требовали проведения обязательной спецоценки условий труда после истечения десятилетнего периода действия декларации (с учетом ее продления).

С 30 декабря 2020 года декларация СОУТ стала бессрочной. Декларация считается бессрочной, если: нет оснований для прекращения ее действия; и на декларируемых рабочих местах условия труда не изменены. В таком случае продлевать срок действия декларации СОУТ не нужно. Об этом сообщили эксперты Роструда на своем сайте.

Основания для прекращения действия декларации остались прежними. При их наличии в отношении рабочего места действие декларации прекращается и возникает необходимость провести внеплановую СОУТ. При этом напомним, что требование о проведении специальной оценки условий труда 1 раз в 5 лет сохранено в отношении рабочих мест с вредными и опасными условиями труда.