Архив за день: 30.05.2023

Приморье – в ТОП-10 регионов по числу дипломантов президентской олимпиады «Я – профессионал»

Подведены итоги шестого сезона всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» – одного из флагманских проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Дипломантами стали почти четыре тысячи человек, 108 из них представляют вузы Приморского края.

Как уточнили организаторы, олимпиада прошла по 73 направлениям: от филологии до робототехники и от лечебного дела до инноватики. Состязания традиционно включали два этапа: отборочный и заключительный.

«Традиционно в топ-10 направлений по количеству дипломантов входят: “Лечебное дело и педиатрия”, “Математика”, “Психология”, “Дизайн”, “Экология”, “Материаловедение и технологии материалов”, “Социология», «Экономика”, “Строительство” и “Биотехнологии”. Среди студентов Приморского края лидирующими направлениями стали “Востоковедение: китаеведение, корееведение, японоведение” – 27 дипломантов, “Гостиничное дело” – восемь, “Торговое дело” – шесть, “Юриспруденция” – шесть, “Туризм”» – пять», – рассказала руководитель олимпиады «Я – профессионал» Валерия Касамара.

Она также отметила, что Приморский край вошел в топ-10 лидеров по количеству дипломантов.

«Олимпиада объединяет талантливых студентов, заинтересованных в личностном и профессиональном росте. Среди учебных заведений Приморского края по числу дипломантов лидируют Дальневосточный федеральный университет, Приморская государственная сельскохозяйственная академия, Владивостокский государственный университет экономики и сервиса», – подчеркнул первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов.

Впереди участников ждет сезон стажировок. Уже сейчас им доступно более 350 вакансий от ведущих работодателей страны и партнеров олимпиады, таких как Сбер, ПАО «ГМК “Норильский никель”», Банк ВТБ, госкорпорация «Росатом», Акционерное общество «Газпромбанк», ОАО «Российские железные дороги», ПАО «Полюс», Трубная металлургическая компания, Альянс в сфере искусственного интеллекта, Московский центр инновационных технологий в здравоохранении, ГК «Русагро» и других.

Дипломанты олимпиады «Я – профессионал» получат призы: льготы при поступлении в магистратуру, аспирантуру и ординатуру ведущих российских вузов, а также возможность пройти стажировку в крупной профильной компании. Золотые, серебряные и бронзовые медалисты олимпиады также получат денежные премии до 300 тысяч рублей.

Как подчеркнула первый вице-губернатор – Председатель Правительства Приморского края Вера Щербина, в регионе живет очень активная, амбициозная молодежь. Поэтому в крае постоянно реализуются проекты, направленные на выявление и поддержку молодых инициативных людей.

«Работа с молодежью – одно из важнейших направлений деятельности для Правительства края. В Приморье постоянно реализуются федеральные и свои региональные проекты, направленные на выявление и поддержку молодых инициативных студентов. Один из таких региональных проектов – уникальный кадровый конкурс для старшекурсников “Включайся в государственное управление”. Кроме того, Приморье традиционно является лидером по количеству участников в программе для молодых управленцев Дальнего Востока “Муравьев-Амурский 2030”. Что касается участия в олимпиаде “Я – профессионал”, считаю, что это уникальная возможность проверить свои знания и сделать большой шаг в образовании и карьере», – заявила Вера Щербина.

Олимпиада «Я – профессионал» президентской платформы «Россия – страна возможностей» реализуется в рамках национального проекта «Образование» федерального проекта «Социальные лифты для каждого».

По материалам АНО «Россия – страна возможностей»

Loading

Олег Кожемяко выступит с отчетом перед Заксобранием Приморья

Ежегодный отчет Губернатора Приморья Олега Кожемяко перед краевым Законодательным Собранием состоится в среду, 31 мая. Итоги работы глава региона будет подводить за 2022 год.

Олег Кожемяко озвучит перед депутатами результаты работы Правительства Приморского края по ключевым национальным проектам: «Жилье и городская среда», «Образование», «Экология», «Малое и среднее предпринимательство», «Культура», «Демография». Отдельный блок в докладе Губернатора посвящен результатам работы по проектам благоустройства общественных территорий, социальной и антисанкционной политике, мерам поддержки участников специальной военной операции и их семей.

Также глава региона подведет основные итоги за прошлый год в здравоохранении, спорте, туризме, сельском хозяйстве и рыболовстве, промышленности, представит программу развития региона в новых условиях.

Прямую трансляцию ежегодного отчета Губернатора Приморья Олега Кожемяко можно посмотреть в социальных сетях Законодательного Собрания, Правительства края во ВКонтактеОдноклассникахТелеграм и Рутуб, в прямом эфире телеканала «ОТВ-Прим». Начало в 10.00.

Loading

Губернатор Олег Кожемяко открыл приморский филиал госфонда «Защитники Отечества»

Губернатор края Олег Кожемяко открыл приморский филиал государственного фонда «Защитники Отечества» во вторник, 30 мая. Учреждение создали по поручению Президента России Владимира Путина. Участники и ветераны СВО, а также члены их семей смогут получать всестороннюю помощь в одном месте.

В филиале фонда участники СВО и их близкие смогут получить медицинскую, социальную, психологическую поддержку. Специалисты будут решать также вопросы, направленные на оказание помощи в переобучении, трудоустройстве, преодолении юридических сложностей. Важно, что все эти задачи фонд будет решать адресно, а не «под копирку».

AF4A1947.JPG

«Мы должны сделать все, чтобы люди, приходя сюда, чувствовали себя окруженными заботой, получали все те льготы, блага, которые государство может предоставить ребятам, которые борются сейчас с нацизмом, и их близким. Здесь, в тылу, мы сделаем все, чтобы семьи участников СВО не остались без внимания. Мы каждый месяц отправляем гуманитарную помощь нашим бойцам в зону СВО. Сегодня многие приморцы защищают нашу страну от нацизма. Это легендарная 155-я отдельная гвардейская бригада морской пехоты, 83-я отдельная гвардейская десантно-штурмовая бригада, 5-я общевойсковая армия. Это бойцы Росгвардии. Это спецподразделения пограничных войск. Это все наше Приморье. Поэтому мы должны работать здесь так, чтобы нам не было стыдно перед своими земляками, которые сейчас там проливают кровь и которых мы ждем домой с победой», – заявил Губернатор Приморья Олег Кожемяко.

AF4A1989.JPG

В центре во Владивостоке работают 35 социальных координаторов – сильная команда специально обученных людей. А всего в Приморье во всех муниципалитетах края помощь будут оказывать 150 координаторов. Таким образом, каждый, кому это будет необходимо, получит требующуюся ему поддержку.

AF4A1779.JPG

Многие социальные координаторы – жены, матери военнослужащих. Они не понаслышке знакомы с тем, что волнует семьи участников СВО.

AF4A2537.JPG

Первое, что встречает посетителей, – стойка регистрации. Вежливые администраторы помогут сориентироваться на месте, направят к нужному специалисту. Вся работа построена по принципу одного окна – находясь в одном учреждении, можно решить практически любой, даже очень сложный вопрос.

AF4A2583.JPG

Есть комната психологической поддержки. Действует пункт предоставления и проката технических средств реабилитации и школа ухода. Все оборудование здесь – российского производства. В наличии – ступенькоходы, коляски различного типа, подъемники, позволяющие поднимать лежачих людей с кровати и укладывать обратно, а также санитарно-техническое оборудование.

AF4A1794.JPG

На месте принимают представители центра занятости, сферы образования. Военнослужащие, вернувшись с фронта, могут получить здесь помощь для смены деятельности. Формы обучения предлагаются разные: очная, заочная, с применением дистанционных технологий.

Работает игровая комната для детей. Малыши находятся под присмотром аниматоров, сотрудников филиала, чтобы взрослые могли спокойно решать задачи.

AF4A2904.JPG

Фонд работает в тесной связке с региональными властями и органами местного самоуправления, Комитетом семей воинов Отечества, волонтерами, Общероссийским народным фондом и социальными некоммерческими организациями.

В Приморском крае филиал государственного фонда поддержки участников специальной военной операции и членов их семей «Защитники Отечества» расположен по адресу: Владивосток, улица Давыдова, 9. Руководителем назначена директор автономной некоммерческой организации «Центр социального обслуживания «Родные люди» Наталья Кокорева.

Губернатор Олег Кожемяко открыл приморский филиал госфонда «Защитники Отечества». 30 мая 2023 года

Loading

Постановление № 223 от 29 мая 2023 года

О внесении изменений в постановление администрации  Красноармейского муниципального района от 26.10.2022 г.                № 446 «Формирование законопослушного поведения участников дорожного движения на территории Красноармейского муниципального района на 2023-2025 годы»

Скачать (DOC, 144KB)

Loading

Постановление № 222 от 29 мая 2023 года

О внесении изменений в постановление администрации Красноармейского муниципального района  № 132 от 27.03.2020 г.  «Об утверждении муниципальной программы «Благоустройство территории Красноармейского муниципального района на 2020-2025 гг.»

Скачать (DOC, 92KB)

Скачать (DOC, 188KB)

Loading

Постановление № 220 от 29 мая 2023 года

О внесении изменений в постановление администрации Красноармейского муниципального района от 01.04.2014 года № 196 «Об утверждении муниципальной программы «Ремонт муниципальных автомобильных дорог и развитие транспортной инфраструктуры Красноармейского муниципального района на 2022-2025 годы»

Скачать (DOC, 139KB)

Скачать (XLS, 38KB)

Loading

Постановление № 217 от 29 мая 2023 года

О внесении изменений в постановление администрации  Красноармейского муниципального района от 24.04.2023 г.                № 179 «Об утверждении Положения о проведении районного            конкурса «Предприниматель 2023 года»

Скачать (DOC, 95KB)

 

Loading

Осталось чуть больше суток: онлайн-голосование за парки, скверы и аллеи подходит к концу

31 мая завершается онлайн-голосование на платформе za.gorodsreda.ru за объекты для благоустройства в 2024 году по нацпроекту «Жилье и городская среда». В своем выборе уже определились более 210 тысяч приморцев.

По словам заместителя председателя Правительства Приморья Елены Пархоменко, самыми активными стали жители Дальнереченска, Хорольского муниципального округа, поселка Восток, Лесозаводска и Спасска-Дальнего.

«Именно на этих территориях собрано больше всего голосов. В целом приморцы показали очень хорошие результаты, с каждым годом все больше наших жителей принимают участие в отборе территорий для благоустройства», – подчеркнула Елена Пархоменко.

1.png

Она добавила, что число проголосовавших составило около 211 тысяч жителей Приморского края. Однако и эта цифра еще не окончательная, так как голосование будет идти до конца среды, 31 мая.

Как отметила зампред, с каждым днем в городах и районах Приморья разворачиваются работы по благоустройству территорий.

4.png

«Причем речь идет не только о тех пространствах, которые жители выбрали во время онлайн-голосования в прошлом году, но и о тех, которые приводят в порядок в рамках краевой программы благоустройства, проекта Минвостокразвития. Ведь эти же дворы, междомовые пространства люди тоже выбирали и на основе их выбора составлен перечень объекта для благоустройства», – обозначила Елена Пархоменко.

5.png

Напомним, в этом году голосование проводится за объекты Арсеньева, Артема, Большого Камня, Владивостока, Дальнегорска, Дальнереченска, Лесозаводска, Находки, Партизанска, Спасска-Дальнего, Уссурийска, Фокино, Кавалеровского городского поселения, Востокского городского поселения Красноармейского района, Новошахтинского городского поселения Михайловского района, Октябрьского, Пограничного, Пожарского, Ханкайского, Хасанского, Хорольского, Чугуевского муниципальных округов.

7.png

На выбор представлено 20 скверов, четыре парка, восемь площадей, 11 общественных территорий, четыре зоны отдыха, две набережные, одна видовая площадка. В общей сложности будет выбрано около 30 объектов, которые реконструируют или построят с нуля в 2024 году. Сейчас информация о них, дизайн-проекты загружены на платформу, где люди могут их изучить и выбрать понравившийся объект.

Loading

Лучегорск и Дальнереченск приняли эстафету флага первых международных игр «Дети Приморья»

В Приморье продолжается эстафета первых международных летних игр «Дети Приморья», которая пройдет во всех 34 муниципалитетах края и завершится во Владивостоке 2 июля.

Пятым муниципалитетом на карте эстафеты в понедельник, 29 мая, стал Пожарский округ. Хранителей флага встретили жители поселка Лучегорск на торжественной церемонии.

IMG_6123.jpg

Глава округа Владимир Козак отметил, что самый северный муниципалитет края активно готовится к предстоящим играм, опыт участия в соревнованиях уже есть – местные спортсмены участвовали и в спортивных играх «Дети Азии», которые прошли в Приморье в прошлом году.

IMG_6137.jpg

«Мы рады, что у наших ребят будет возможность еще раз принять участие в масштабном мероприятии международного уровня, проявить себя и получить новый опыт. Для юных спортсменов это дополнительная возможность еще больше полюбить спорт», – отметил он, после чего прикрепил герб муниципалитета на полотно флага.

Среди участников церемонии – дети, занимающиеся легкой атлетикой. Например, Диана Хлебникова успешно преодолевает длинные дистанции.

IMG_6135.jpg

«Я сейчас много тренируюсь, чтобы достойно выступить на играх. Каждый день выхожу на пробежку. Это будет мой первый опыт участия в соревнованиях такого уровня. Волнуюсь, но верю в победу», – поделилась она.

Из Лучегорска флаг отправился в Дальнереченск, где коллекцию гербов на полотне пополнили еще два государственных символа.

IMG_6140.jpg

Хранителей флага поприветствовали главы Дальнереченска Сергей Старков и Дальнереченского района Виктор Дернов.

Вместе с волонтерами и талисманами международных игр – медвежонком Владом и лисичкой Златой – местные жители приняли участие в «Зарядке Чемпионов» на открытом воздухе и проверили свои знания в спортивной викторине с призами.

IMG_6132.jpg

Уже сегодня, 30 мая, флаг побывает еще в двух муниципалитетах – Красноармейском районе и Лесозаводске.

IMG_6128.jpg

Напомним, первые летние международные спортивные игры «Дети Приморья» пройдут во Владивостоке с 1 по 6 июля по инициативе Губернатора края Олега Кожемяко. В них примут участие команды всех 34 муниципальных образований края, сборные субъектов России, команды Белоруссии и Китая. Более 1,5 тысячи спортсменов поборются за медали.

Все новости об играх – на сайте www.vladivostok2023.com и в соцсетях ВКонтакте и Телеграм.


 

Справочно. Организатор мероприятия – Оргкомитет по проведению первых летних международных спортивных игр «Дети Приморья» при поддержке Правительства Приморского края, Министерства спорта России, Российского движения детей и молодежи «Движение первых», администрации Владивостока.

Партнеры: ПАО «Аэрофлот», Приморский океанариум, Vladivostok Grand Hotel, сеть кинотеатров «Иллюзион», беговой клуб Run DNS Run, группа компаний «Славда».

Информационные партнеры: Общественное телевидение Приморья, Матч ТВ, PrimaMedia.ru.

Loading

Забота о здоровье компании. Результаты исследования программ укрепления и профилактики здоровья сотрудников

Сегодня внедрение корпоративных программ укрепления и профилактики здоровья – это ответственный выбор работодателя для решения сразу нескольких задач: повышения производительности труда, мотивации и лояльности сотрудников, формирования ответственной корпоративной культуры.

С целью определения подходов к разработке, настройке и реализации корпоративных программ укрепления здоровья, а также оценке их эффективности эксперты платформы «Эффективное здравоохранение», при поддержке Министерства здравоохранения РФ, провели исследование программ укрепления и профилактики здоровья сотрудников в российском корпоративном секторе.

В исследовании приняли участие более 5 000 сотрудников ведущих   российских компаний из различных отраслей экономики.

В результате удалось сформировать комплексное представление о программах профилактики и укрепления здоровья на рабочем месте в российском корпоративном секторе и подготовить методологические рекомендации по организации программ и их адаптации к отраслевой специфике.

Ниже представлены выдержки из исследования: обобщенная концепция программы, сформированная по результатам анкетирования сотрудников и глубинных интервью с руководителями профильных подразделений компаний-участников.

Мнение сотрудников

Среди опрошенных участников исследования 91% уверен, что работодатель должен проводить мероприятия, направленные на профилактику и укрепление здоровья сотрудников. В первую очередь это обусловлено тем, что сотрудник проводит на работе значительную часть жизни и компания несет за него ответственность. Более того, по мнению ряда участников, компания-работодатель прямо заинтересована в укреплении здоровья своих сотрудников. Сомневаются в обязательствах компании заботиться об их здоровье 8% участников. Они не исключают участие работодателя, но отмечают, что здоровье является личным делом человека. И только 1% участников ответили, что это не является обязательством работодателя.

Мотивация работодателя

90% опрошенных работодателей отметили, что забота о благополучии работников является частью философии и корпоративной культуры компаний. Они уверены, что это инвестиции, которые имеют отдачу, выражающуюся в повышении производительности и вовлеченности сотрудников. Как следствие, общий положительный эффект для самой компании – снижение числа больничных, повышение эффективности и отдачи для бизнеса: рост производственных показателей, сокращение издержек, повышение эффективности работы. Таким образом, реализуя программу по укреплению и профилактике здоровья на рабочем месте, компании действуют по принципу взаимной выгоды.

Подход к реализации

Около 85% работодателей отметили, что применяют системный подход к управлению и реализации таких программ. В программу закладываются определенные мероприятия с разбивкой по годам. Под каждый блок разрабатываются свои цели и задачи. Что касается периода реализации программы, то она разрабатывается сроком не более, чем на 5 лет. Как правило, программа пересматривается и согласовывается ежегодно на год вперед с возможностью ее изменения.

Факторы риска

Важным элементом управления корпоративными программами здоровья является оценка факторов риска, которым подвержены сотрудники. Установлено, что в наибольшей степени на работников негативно влияют напряженный рабочий процесс – данный фактор отметили 64% участников. Также негативное влияние оказывает недостаточная физическая активность и вредные условия труда – указали 50% и 42% опрошенных соответственно. А для 38% участников – это инфекционные заболевания и нездоровое питание.

Стоит отметить, что присутствуют различия в факторах риска в зависимости от типа занятости сотрудников и условий труда. Учет этого факта при разработке корпоративных программ позволит повысить их эффективность. Так, в компаниях с преимущественно офисным типом занятости большее внимание должно уделяться направлениям ментального здоровья и спорта. А в компаниях с производственным характером трудовой деятельности направления должны базироваться на минимизации воздействия вредных условий труда.

Ресурсы для реализации

Корпоративные программы укрепления здоровья реализуются как собственными силами, так и с привлечением внешних ресурсов или партнеров. Все зависит от задач, условий и мероприятий. Около 90% работодателей отметили, что используют внешние организационные ресурсы. Партнерами в проведении мероприятий могут выступать фонды, местная администрация, компании-поставщики услуг и товаров.

Вовлеченность сотрудников

Результаты исследования свидетельствуют о высоком уровне вовлеченности сотрудников компании в мероприятия профилактики здоровья на рабочем месте – 70% опрошенных участвуют в некоторых или во всех мероприятиях. 23% респондентов высказали желание принять участие в подобных мероприятиях в будущем. И только 7% отказывается принимать участие. Среди основных причин отказа фигурирует желание лично заниматься укреплением здоровья в свободное от работы время, а также нехватка времени.

Стоит отметить, что одним из инструментов повышения уровня вовлеченности сотрудников в проводимые мероприятия является эффективное информирование. Практически все опрошенные в той или иной степени следят за информацией, лишь 2% сотрудников не проявляют к ней интерес. Чаще всего сотрудники узнают о мероприятиях через почтовые рассылки – 70% опрошенных, а также через корпоративные информационные ресурсы – 67%.

Оценка эффективности мероприятий

Наиболее распространенными показателями оценки эффективности мероприятий, которые отмечали работодатели, являются: потеря рабочего времени по болезни, уровень заболеваемости, уровень травматизма, оценка безопасности на производстве, вовлеченность, удовлетворенность и лояльность работников.

База для осуществления оценки отдельных мероприятий и программ, связанных со здоровым образом жизни, обычно формируется на основе внутренних опросов сотрудников, которые проводятся центральными офисами, локальными HR-службами или службами охраны труда. Более трети работодателей (38%) используют данный инструмент оценки результативности мероприятий для принятия управленческих решений.

Поддержка программ здорового образа жизни — это взаимная работа как со стороны бизнеса и сотрудников, так и со стороны государства. Принцип партнерства всех заинтересованных сторон – успешная траектория распространения практик заботы о здоровье сотрудников в российском корпоративном секторе. Должен быть здоровый баланс человеческого отношения и веры в то, что, развивая людей, компания и государство получают больше, чем вкладывают.

Loading